重磅消息,德国新移民法蓄势待发!

2018年10月初,德国内阁会决定移民法的基本纲领,内政部长希望在圣诞节前提出一项法案。遵循以“引进专家战略”为准的德国第一部移民法将正式面世。从本质上讲,德国新的移民法是为了使德国对技术工人变得更有吸引力。

德国劳动力市场面临技术人员紧缺,政府一直在考虑引进以加拿大为榜样的移民法,经过六小时的大联盟政府峰会的讨论,周二早上,Union和SPD的负责人在联邦总理府发表声明:政府已经就技术工人移民的细节达成了一致意见。我们来看看主要有哪些方面的改变。

专业不再受限

目前,企业从国外招聘的外国员工,其专业必须位于官方列出的“短缺专业”清单,共有61个专业门类。

而根据新的法律:德国公司招聘将不再受行业和专业的限制,专业人才移民德国门槛降低。 

德国人不再优先

目前,企业必须先考虑德国求职者,在没有合适的本国应聘者的情况下才能招收非欧盟的外国人。

而新法出台后,移民管理部门将不再审核企业是否满足这一条件,这大大提高了外国人在同本国求职者竞争时的公平性。 

求职者可获得6个月短期签证

目前对于留德毕业生,外管局会给予18个月的签证,用来找工作。

新法将这一待遇扩大了适用范围。其规定,大学毕业生或有职业技能的技术工人,如果具备一定的就业资质和德语水平,可获得为期6个月的短期签证,以便在德国找工作。但这些人必须证明自己有一定的经济实力,在德国求职期间不会依赖社会福利救济。

IT专家

对于德国经济急需的信息技术(IT)专业人员,移民的门槛更低。如果技术移民具有丰富的工作经验,在德国已经有工作,那么他们甚至允许没有任何正式的专业资格(文凭)就可以移民德国。行业协会Bitkom预计德国至少有55000个IT工作岗位需要招人。

“变道”(„SPURWECHSEL“)

社民党要求,被拒绝的那些寻求庇护者,如果融合得比较好,在德国有一份工作,有良好的语言表达能力,那么就有可能转变为正常的技术移民。相关表述如下:“坚持难民庇护和技术移民分离的原则,但是对于不被认可的难民,将给予容忍居留的可能性,让他们申请等待他们的工作,确保他们的生活,这是一项非常综合性的权利“。但是关于这一点,政府内部还存在争议,特别是CSU主张不鼓励经济难民通过这项政策而留在德国。

新法参照了加拿大移民法的积分制度,将移民的年龄、教育程度和经济实力作为衡量的指标。预计,德国将出现新一批的移民潮,或将成为最受专业人士和投资者青睐的移民国家。

德国宣布新的移民法,降低了非欧盟外国人在德国工作的门槛,该法案预计在2019年由议会表决通过。

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